私の自論

働き方はそれぞれ

投稿日:

ちょっと面白い記事を見ました。

インドで寿司店を経営している人の体験らしいですが、無断欠勤が多かった現地スタッフに対して、週4勤務にしたら無断欠勤が無くなった、と言うことなんです。

これによって、経営者側も、スタッフ側も共に満足しているそうです。

これに対して様々な意見が投稿されているようですが、確かに、私自身、週5で働くのが普通、という認識に何の疑問も抱いてなかったことに気付きました。

さらに思い起こしてみたら、私が子供のころ、親の世代は土曜日も出勤していたような記憶があります。つまり当時は、週6勤務が普通。

残業に関しても、以前は頑張りの象徴、ある意味美徳のような感じだったらしいですけど、今の時代は、無駄な時間、要領が悪い、等々の認識もあり、考え方や認識感が人によって、世代によって全然違います。

そう考えると、週に何日勤務するか、何時間働くかというのは人間が決めていることなんだな~と、改めて認識しました。

自分の肉体や精神の健康を害してまで働くのはやっぱり御心とはいえませんよね。一度本格的に健康を害すると、場合によっては回復に何年もかかることもありますから。

かといって、決してサボって良いとか、適当で良いと言っているわけではないのですが、自分の価値性を失うまで働くのは違うような気がします。いくら勤勉でも度が過ぎることは神様が望んでいることではありません。

今、働き方改革が議論されてますが、どういう形にしろ「こういう働き方をすべき」という新たな認識が作り出されるなら、それはそれでまた縛られる人が出てくるのかな~なんて思いました。

限界は人によって違うから、どこまでよくてどこから良くないか、という事は言えません。週4でちょうどいい人もいれば、週6働かないと気が済まない人もいるかもしれません。

人間である以上、それぞれ違うので一律の基準を決めることは難しいですよね。

それよりは、何事も、「神様と共に、感謝と喜びでできる範囲」でやるのが良いのかな?と思いました。

情報源→無断欠勤が多かったスタッフが週4勤務でなくなった⁈

-私の自論
-

執筆者:


コメントを残す

関連記事

no image

使命は祝福

毎週、土曜日にサクセスストーリーの録音をし、原稿を一週間の前半に準備するのですが、ここ一か月くらい、不思議と、毎週どんなことを書くか先に思い浮かぶんです。 そして、原稿を書くとその内容に沿ったことが自 …

no image

たまには・・・やってみようかな⁈

突然ですが、皆さんは行列に並ぶことを苦にしないタイプですか?それとも嫌がるタイプですか? 私は明らかに後者で、行列を見ただけでアッサリ諦めることがあります。ものすごく時間の無駄だと感じてしまうんですね …

no image

褒め上手

今『褒められ方研修』と題してTwitterに投稿された内容が一部で話題になっているそうです。 その内容は以下の通り。 ・褒められたら素直に受け取る・自分を卑下したり蔑んだりしない・家族や身内を褒められ …

no image

喜びを与えたいという心

今朝、たまたまある動画を見たんです。それはある人気化粧品会社の女社長が出てきて自社の新商品を宣伝しているものでした。 初めは、この商品はこんな成分も入れてるしこんな風にしているし・・・など、とにかく凄 …

no image

40回!

今日、ラジオ番組「サクセスストーリー~成功の秘密~」の記念すべき第40回目を録音し、先ほどアップしました! 2月から始めて、週一回ペースで40回、つまり40週続けてアップしてこれたんだな、と思うととて …

メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。

%d人のブロガーが「いいね」をつけました。